O salário mínimo do Paraná deve subir acima do nacional pelo segundo ano. O Conselho Estadual do Trabalho se reuniu com as centrais sindicais para definir o reajuste do salário mínimo regional do Paraná. Ainda devem acontecer novas reuniões nos dias 4 e 18 de fevereiro mas já há a certeza de que o reajuste no mínimo paranaense será maior do que o aumento do salário Nacional. As faixas propostas apresentam reajustes de 9,56%, 9,19% e 8,87%. O chefe do Departamento de Políticas Públicas de Relações do Trabalho, da Secretaria do Trabalho, e membro do Conselho Estadual do Trabalho, Nuncio Mannala garante que haverá um acordo até o fim das reuniões. A decisão sobre a proposta do novo reajuste deve ser definida até o dia 31 de março. Caso a proposta mais alta seja aprovada, o salário mínimo no Estado deve ficar entre R$996,96 e R$ 1.116,35. A definição entre estes valores vai depender da categoria profissional do assalariado. Se não houver uma decisão sobre as três propostas, o texto final vai incluir as três faixas de reajuste. Os três métodos de reajuste têm como base estudos da Secretaria do Trabalho, Dieese e Ipardes: 

Opção 1 – Reajuste de 9,56%, equivalente à média das variações reais do PIB brasileiro nos últimos três anos mais a variação anual do INPC. 

Opção 2 – Aumento de 9,19%, referente ao índice de atividade econômica regional do Paraná (IBCR-PR), calculado pelo Banco Central, mais a variação anual do INPC.

Opção 3 – Reajuste de 8,97%, equivalente à variação nominal (em 12 meses) do salário médio de admissão de grandes grupos ocupacionais abrangidos pela política do salário mínimo regional, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).